കേന്ദ്ര പെൻഷൻ അക്കൗണ്ടിംഗ് ഓഫീസ് (CPAO) നാഷണൽ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം (NPS) വഴി പെൻഷൻ പറ്റുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് കൃത്യ സമയത്ത് പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന് പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറത്തിറക്കി. 2025 മാർച്ച് 12-ന് CPAO പുറത്തിറക്കിയ ഓഫീസ് മെമ്മോറാണ്ടത്തിൽ (OM), NPS പെൻഷൻ കേസുകൾ പഴയ പെൻഷൻ സ്കീം (OPS) പോലെ തന്നെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. 2023 ഡിസംബർ 18-ന് ഇത് സംബന്ധിച്ച് നിർദ്ദേശം നൽകിയിരുന്നു.
നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകിയിട്ടും ചില പേ ആൻഡ് അക്കൗണ്ട്സ് ഓഫീസുകൾ (PAO) പെൻഷൻ കേസുകൾ തെറ്റായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്ന് CPAO കണ്ടെത്തി. പ്രത്യേകിച്ച്, രണ്ട് PPO ബുക്ക്‌ലെറ്റുകൾ (പെൻഷൻകാർക്കുള്ള ഭാഗവും, വിതരണം ചെയ്യുന്നവർക്കുള്ള ഭാഗവും) സമർപ്പിക്കേണ്ട സ്ഥാനത്ത്, പഴയ രീതിയിലുള്ള താൽക്കാലിക PPO-കൾ മൂന്ന് കോപ്പികളായി സമർപ്പിക്കുന്നത് കാലതാമസത്തിന് കാരണമാകുന്നു.
പെൻഷൻ വിതരണം വേഗത്തിലും സുഗമമായും ആക്കുന്നതിന്, CPAO എല്ലാ ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരോടും, പ്രിൻസിപ്പൽ സിസിഎമാർ, സിസിഎമാർ, എജിമാർ, അംഗീകൃത ബാങ്ക് സി.പി.പി.സികൾ എന്നിവരോടും നിർദ്ദേശങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. NPS പെൻഷൻകാർക്ക് കൃത്യ സമയത്ത് പെൻഷൻ തടസ്സമില്ലാതെ ലഭിക്കുന്നു എന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയാണ് ഇതിൻ്റെ ലക്ഷ്യം.
OPS-ഉം NPS-ഉം തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എപ്പോഴും ചർച്ചാവിഷയമാണ്. 2004 ജനുവരിയിൽ കേന്ദ്ര സർക്കാർ OPS നിർത്തി NPS നടപ്പാക്കി. എന്നാൽ പല സംസ്ഥാനങ്ങളും പിന്നീട് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധി സംഘടനകളും പ്രതിഷേധിച്ചതിനെ തുടർന്ന് OPS പുനഃസ്ഥാപിച്ചു. ഏകീകൃത പെൻഷൻ പദ്ധതി ഏപ്രിൽ 1-ന് ആരംഭിക്കാനിരിക്കെ, OPS പുനഃസ്ഥാപിക്കണമെന്ന് ഇപ്പോഴും പല യൂണിയനുകളും കേന്ദ്രത്തോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
OPS-ൽ ജീവനക്കാർക്ക് വിരമിച്ച ശേഷം ഒരു നിശ്ചിത തുക പെൻഷനായി ലഭിച്ചിരുന്നു, ഇത് അവരുടെ അവസാന ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗമായിരുന്നു. ഇതിൽ പെൻഷൻെറ പൂർണ്ണമായ ഉറപ്പ് സർക്കാർ നൽകിയിരുന്നു, ഇത് വിരമിച്ച ശേഷമുള്ള സാമ്പത്തിക സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കി.
NPS എന്നത് പങ്കാളിത്ത അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള (Defined Contribution) പദ്ധതിയാണ്. ഇതിൽ ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും ഒരു നിശ്ചിത തുക നിക്ഷേപം നടത്തുന്നു. പെൻഷൻ തുക പൂർണ്ണമായും വിപണിയിലെ നിക്ഷേപത്തിന്റെ പ്രകടനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതായത് വിരമിച്ച ശേഷം ലഭിക്കുന്ന തുക നിശ്ചിതമല്ല. ഇത് കാരണം പല പെൻഷൻകാരും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ്.
CPAO പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറത്തിറക്കി NPS പെൻഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ ലളിതമാക്കാൻ മുൻകൈയെടുത്തിരിക്കുകയാണ്. പെൻഷൻ അനുമതി വൈകുന്നത് വിരമിച്ച ജീവനക്കാർക്ക് സാമ്പത്തികമായി ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കിയിരുന്നു. CPAO-യുടെ പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, NPS-ൽ വിരമിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ OPS-ൻ്റെ രീതിയിലേക്ക് മാറ്റും. ഇത് പെൻഷൻ വിതരണം വേഗത്തിലും സുതാര്യമായും നടപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുക മാത്രമല്ല, NPS ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് കൃത്യ സമയത്ത് തടസ്സങ്ങളില്ലാതെ പെൻഷൻ ലഭിക്കുവാനും ഇത് ഉറപ്പാക്കും.
